Beratungsformate
Organisationsberatung / Supervision / Coaching
In den Beratungsformaten Supervision, Coching und Organisationsberatung geht es - als kleinsten gemeinsamen Nenner - um die Reflexion beruflichen Handelns, also beruflichen Verhaltens.
Während der Auftragsklärung wird definiert und entschieden, ob Einzelpersonen aus der Führungs- oder aus der Workplace-Ebene Reflexionsbegleitung erhalten, ob Gruppen oder Teams gleichen bzw. gemeinsamen Reflexionsbedarf haben oder ob die gesamte Organisation in die Reflexionsarbeit mit einbezogen wird.
Ob sich Beratungsbedarf bei der beruflichen Aufgabengestaltung oder im Bereich der beruflichen Beziehungsgestaltung zeigt, oder ob die Gestaltung der beruflichen Selbstführung nicht zufriedenstellend erlebt wird, wird in der Auftragsklärung überprüft.